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	<title>En caso de huelga - Historial de revisiones</title>
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	<updated>2026-05-01T18:55:38Z</updated>
	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<id>https://guiadocente-educacion.ustea.org/index.php?title=En_caso_de_huelga&amp;diff=120&amp;oldid=prev</id>
		<title>Administradora: Página creada con «== Normativa de referencia == *[http://www.juntadeandalucia.es/boja/2005/204/d2.pdf Art. 9 de la Resolución de 6 de octubre de 2005, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se aprueba el Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios en los Centros Públicos de Educación y Servicios Educativos dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.] Concluida la jornada de huelga o la semana, en el caso…»</title>
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		<updated>2022-10-11T07:58:20Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «== Normativa de referencia == *[http://www.juntadeandalucia.es/boja/2005/204/d2.pdf Art. 9 de la Resolución de 6 de octubre de 2005, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se aprueba el Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios en los Centros Públicos de Educación y Servicios Educativos dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.] Concluida la jornada de huelga o la semana, en el caso…»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;== Normativa de referencia ==&lt;br /&gt;
*[http://www.juntadeandalucia.es/boja/2005/204/d2.pdf Art. 9 de la Resolución de 6 de octubre de 2005, de la Dirección General de Gestión de Recursos Humanos, por la que se aprueba el Manual para la gestión del cumplimiento de la jornada y horarios en los Centros Públicos de Educación y Servicios Educativos dependientes de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.]&lt;br /&gt;
Concluida la jornada de huelga o la semana, en el caso de varias jornadas, o cuando tenga carácter indefinido, se elaborará un listado en el que se recojan las faltas de asistencia del personal y se procederá a &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;notificar individualmente la presunta participación&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; en la misma, con una copia que deberá firmar cada persona afectada con indicación de la fecha de entrega. En caso de negativa a firmarla, se procederá a levantar la diligencia correspondiente en presencia de dos testigos.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Independientemente del horario individual, en el caso de convocatoria de huelga para jornadas completas, la &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;deducción de haberes&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;, por tanto, será la correspondiente a una jornada completa (&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;7 horas&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;) del funcionario/a docente. En los supuestos de convocatorias que contemplen &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;paros parciales&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; la deducción deberá realizarse tomando como referencia el &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;número de horas que establece la convocatoria.&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Ejercer el derecho a la huelga &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;no suprime tiempo de servicio, minoración de pagas extras y demás derechos del personal docente&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;, solamente afecta a la pérdida económica del periodo de huelga realizado.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Administradora</name></author>
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