Permisos y licencias - Historial de revisiones

Roberto: Se añade enlace a Genially

2026-01-09T17:57:28Z

Se añade enlace a Genially

← Revisión anterior		Revisión del 19:57 9 ene 2026
Línea 9:		Línea 9:
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/3169392/Instrucci%C3%B3n%2010-2025%20por%20la%20que%20se%20modifica%20el%20apartado%20III.27%20de%20la%20Circular%20de%2011%20de%20Junio%20de%202021.pdf/30002055-d7c0-6dbd-abd4-ed967b5b7866?version=1.0 Instrucción 10/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifica el apartado III.27 de la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía.]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/3169392/Instrucci%C3%B3n%2010-2025%20por%20la%20que%20se%20modifica%20el%20apartado%20III.27%20de%20la%20Circular%20de%2011%20de%20Junio%20de%202021.pdf/30002055-d7c0-6dbd-abd4-ed967b5b7866?version=1.0 Instrucción 10/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifica el apartado III.27 de la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía.]
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/3169392/Instrucci%C3%B3n%2011-2025%20por%20la%20que%20se%20ampl%C3%ADan%20los%20permisos%20por%20nacimiento%20para%20la%20madre%20biol%C3%B3gica,%20por%20adopci%C3%B3n%20o%20acogimiento,%20y%20el%20del%20progenitor%20diferen.pdf/3f35637c-07cf-54f4-8a5e-4a29c77bcd6e?version=1.1 Instrucción 11/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se amplían los permisos por nacimiento para la madre biológica, por adopción o acogimiento, y el del progenitor diferente de la madre biológica, y se clarifica la naturaleza no retribuida del permiso parental, contemplados en la circular de 11 de junio de 2021,Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la entonces Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/3169392/Instrucci%C3%B3n%2011-2025%20por%20la%20que%20se%20ampl%C3%ADan%20los%20permisos%20por%20nacimiento%20para%20la%20madre%20biol%C3%B3gica,%20por%20adopci%C3%B3n%20o%20acogimiento,%20y%20el%20del%20progenitor%20diferen.pdf/3f35637c-07cf-54f4-8a5e-4a29c77bcd6e?version=1.1 Instrucción 11/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se amplían los permisos por nacimiento para la madre biológica, por adopción o acogimiento, y el del progenitor diferente de la madre biológica, y se clarifica la naturaleza no retribuida del permiso parental, contemplados en la circular de 11 de junio de 2021,Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la entonces Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.]
	<blockquote>'''USTEA''' recomienda hacer una lectura de la propia Circular cuando se solicite un permiso o licencia, ante la diversidad de casuísticas que se pueden producir en cada caso, para que el personal docente pueda ejercer el derecho que le corresponde. ~~https://educacion.ustea.org/nueva-circular-de-permisos-y-licencias-graves-retrocesos-en-los-derechos-del-profesorado/.~~		<blockquote>'''USTEA''' recomienda hacer una lectura de la propia Circular cuando se solicite un permiso o licencia, ante la diversidad de casuísticas que se pueden producir en cada caso, para que el personal docente pueda ejercer el derecho que le corresponde. No obstante, detallamos, en el listado que sigue, los más habituales. Te dejamos la '''[https://view.genially.com/678660a2cf06f44633ef8e09/guide-permisos-2026 versión digital de la circular]''' completa, con las modificaciones y enlaces a los documentos para que la tengas siempre a mano.</blockquote>
	No obstante, detallamos, en el listado que sigue, los más habituales. Te dejamos la [https://view.~~genial~~.ly/~~5f97fbb383e0100d111fb531~~/guide-permisos-~~y-licencias-2023 '''~~versión digital de la circular'''] completa, con las modificaciones y enlaces a los documentos para que la tengas siempre a mano.</blockquote>
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	\|'''TIPO DE PERMISO'''		\|'''TIPO DE PERMISO'''

Roberto: Se añade el permiso retribuido en días lectivos

2026-01-09T17:55:01Z

Se añade el permiso retribuido en días lectivos

← Revisión anterior		Revisión del 19:55 9 ene 2026
Línea 176:		Línea 176:
	\|Este permiso se subordinará a las necesidades del centro. '''Pueden pedirlo interinos/as con vacante'''		\|Este permiso se subordinará a las necesidades del centro. '''Pueden pedirlo interinos/as con vacante'''
	\|-		\|-
	\|'''PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES ~~CON RETRIBUCIÓN~~'''		\|'''PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES RETRIBUIDOS'''
	\|Hasta 6 días no ~~lectivos~~		\|Hasta 6 días.

			* 2 días en periodo lectivo.
			* 4 días en periodo no lectivo.

			Los días en periodo lectivo está limitado según el tamaño del centro:

			* Hasta 20 docentes: 1 permiso
			* De 21 a 40: 2 permisos
			* De 41 a 60: 3 permisos
			* De 61 a 80: 4 permisos
			* Más de 81: 5 permisos
	\|Dirección del centro		\|Dirección del centro
	\|Al menos 15 días antes, salvo imprevistos		\|Al menos 15 días antes, salvo imprevistos

Roberto: Añadir instrucción 10/2025

2026-01-09T17:46:24Z

Añadir instrucción 10/2025

← Revisión anterior		Revisión del 19:46 9 ene 2026
Línea 7:		Línea 7:
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/1500342/INSTRUCCI%C3%93N%201-2025%20REFERENTE%20ACTUALIZACI%C3%93N%20PERMISOS%20RELACIONADOS%20CON%20MATERNIDAD%20Y%20PATERNIDAD%20FAMILIAS%20MONOPARENTALES.%20DEFINITIVA(F).pdf/d38fceb5-e445-ec6e-b553-d591baf891d1?version=1.1 Instrucción 1/2025, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, en relación con el disfrute, por parte del personal docente que forme parte de una unidad familiar de carácter monoparental, de los permisos relacionados con el nacimiento para la madre biológica, el permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente, y el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/1500342/INSTRUCCI%C3%93N%201-2025%20REFERENTE%20ACTUALIZACI%C3%93N%20PERMISOS%20RELACIONADOS%20CON%20MATERNIDAD%20Y%20PATERNIDAD%20FAMILIAS%20MONOPARENTALES.%20DEFINITIVA(F).pdf/d38fceb5-e445-ec6e-b553-d591baf891d1?version=1.1 Instrucción 1/2025, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, en relación con el disfrute, por parte del personal docente que forme parte de una unidad familiar de carácter monoparental, de los permisos relacionados con el nacimiento para la madre biológica, el permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente, y el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.]
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/2090104/INSTRUCCIO%C2%BFN%20PERMISO%20DONACIO%C2%BFN%20O%C2%BFRGANOS(F).pdf/7db65978-513f-cb65-ac6a-065f112f00c2?version=1.1 Instrucción 7/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se añade el apartado III.31 a la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía.]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/2090104/INSTRUCCIO%C2%BFN%20PERMISO%20DONACIO%C2%BFN%20O%C2%BFRGANOS(F).pdf/7db65978-513f-cb65-ac6a-065f112f00c2?version=1.1 Instrucción 7/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se añade el apartado III.31 a la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía.]
			* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/3169392/Instrucci%C3%B3n%2010-2025%20por%20la%20que%20se%20modifica%20el%20apartado%20III.27%20de%20la%20Circular%20de%2011%20de%20Junio%20de%202021.pdf/30002055-d7c0-6dbd-abd4-ed967b5b7866?version=1.0 Instrucción 10/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifica el apartado III.27 de la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía.]
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/3169392/Instrucci%C3%B3n%2011-2025%20por%20la%20que%20se%20ampl%C3%ADan%20los%20permisos%20por%20nacimiento%20para%20la%20madre%20biol%C3%B3gica,%20por%20adopci%C3%B3n%20o%20acogimiento,%20y%20el%20del%20progenitor%20diferen.pdf/3f35637c-07cf-54f4-8a5e-4a29c77bcd6e?version=1.1 Instrucción 11/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se amplían los permisos por nacimiento para la madre biológica, por adopción o acogimiento, y el del progenitor diferente de la madre biológica, y se clarifica la naturaleza no retribuida del permiso parental, contemplados en la circular de 11 de junio de 2021,Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la entonces Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/3169392/Instrucci%C3%B3n%2011-2025%20por%20la%20que%20se%20ampl%C3%ADan%20los%20permisos%20por%20nacimiento%20para%20la%20madre%20biol%C3%B3gica,%20por%20adopci%C3%B3n%20o%20acogimiento,%20y%20el%20del%20progenitor%20diferen.pdf/3f35637c-07cf-54f4-8a5e-4a29c77bcd6e?version=1.1 Instrucción 11/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se amplían los permisos por nacimiento para la madre biológica, por adopción o acogimiento, y el del progenitor diferente de la madre biológica, y se clarifica la naturaleza no retribuida del permiso parental, contemplados en la circular de 11 de junio de 2021,Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la entonces Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.]
	<blockquote>'''USTEA''' recomienda hacer una lectura de la propia Circular cuando se solicite un permiso o licencia, ante la diversidad de casuísticas que se pueden producir en cada caso, para que el personal docente pueda ejercer el derecho que le corresponde. https://educacion.ustea.org/nueva-circular-de-permisos-y-licencias-graves-retrocesos-en-los-derechos-del-profesorado/.		<blockquote>'''USTEA''' recomienda hacer una lectura de la propia Circular cuando se solicite un permiso o licencia, ante la diversidad de casuísticas que se pueden producir en cada caso, para que el personal docente pueda ejercer el derecho que le corresponde. https://educacion.ustea.org/nueva-circular-de-permisos-y-licencias-graves-retrocesos-en-los-derechos-del-profesorado/.

Roberto en 17:30 9 ene 2026

2026-01-09T17:30:56Z

← Revisión anterior		Revisión del 19:30 9 ene 2026
Línea 3:		Línea 3:

	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/d8d1df29-ef8c-492f-90af-91bc72b4797e/Circular%20de%2011%20de%20junio%20de%202021%20sobre%20permisos,%20licencias%20y%20reducciones%20de%20jornada%20del%20personal%20docente Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del profesorado y gestión de RR.HH. sobre permisos y licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de actuación y de gestión de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/d8d1df29-ef8c-492f-90af-91bc72b4797e/Circular%20de%2011%20de%20junio%20de%202021%20sobre%20permisos,%20licencias%20y%20reducciones%20de%20jornada%20del%20personal%20docente Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del profesorado y gestión de RR.HH. sobre permisos y licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de actuación y de gestión de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía]
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/~~portals~~/~~web~~/~~ced~~/~~novedades~~/-/~~contenidos/detalle/instruccion-12-2022-de-la-direccion-general-del-profesorado-y-gestion-de-recursos-humanos-por-la-que~~-se-~~modifican~~-~~los~~-~~16n0rqfxas45h~~ Instrucción 12/2022 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifican los apartados III.7 y III.11 de la circular de 11 de junio de 2021 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/969315/INSTRUCCIO%C2%BFN%20QUE%20MODIFICA%20LA%20CIRCULAR(F).pdf/16209141-8c5d-adee-c4e9-5ff23f31da34?version=1.1 Instrucción 12/2022 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifican los apartados III.7 y III.11 de la circular de 11 de junio de 2021 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía]
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/87a04ef0-fd92-48da-ac8d-1fa14b9fa4b6/Instrucción%209/2023%20de%20la%20Dirección%20General%20del%20Profesorado%20y%20Gestión%20de%20Recursos%20Humanos%20por%20la%20que%20se%20modifican%20los%20apartados%20III.1%20Y%20III.14%20y%20se%20añade%20el%20apartado%20III.30%20a%20la%20circular%20de%2011%20de%20junio%20de%202021 Instrucción 9/2023 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifican los apartados III.1 Y III.14 y se añade el apartado III.30 a la circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la, entonces, Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/87a04ef0-fd92-48da-ac8d-1fa14b9fa4b6/Instrucción%209/2023%20de%20la%20Dirección%20General%20del%20Profesorado%20y%20Gestión%20de%20Recursos%20Humanos%20por%20la%20que%20se%20modifican%20los%20apartados%20III.1%20Y%20III.14%20y%20se%20añade%20el%20apartado%20III.30%20a%20la%20circular%20de%2011%20de%20junio%20de%202021 Instrucción 9/2023 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifican los apartados III.1 Y III.14 y se añade el apartado III.30 a la circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la, entonces, Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.]
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/1500342/INSTRUCCI%C3%93N%201-2025%20REFERENTE%20ACTUALIZACI%C3%93N%20PERMISOS%20RELACIONADOS%20CON%20MATERNIDAD%20Y%20PATERNIDAD%20FAMILIAS%20MONOPARENTALES.%20DEFINITIVA(F).pdf/d38fceb5-e445-ec6e-b553-d591baf891d1?version=1.1 Instrucción 1/2025, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, en relación con el disfrute, por parte del personal docente que forme parte de una unidad familiar de carácter monoparental, de los permisos relacionados con el nacimiento para la madre biológica, el permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente, y el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/1500342/INSTRUCCI%C3%93N%201-2025%20REFERENTE%20ACTUALIZACI%C3%93N%20PERMISOS%20RELACIONADOS%20CON%20MATERNIDAD%20Y%20PATERNIDAD%20FAMILIAS%20MONOPARENTALES.%20DEFINITIVA(F).pdf/d38fceb5-e445-ec6e-b553-d591baf891d1?version=1.1 Instrucción 1/2025, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, en relación con el disfrute, por parte del personal docente que forme parte de una unidad familiar de carácter monoparental, de los permisos relacionados con el nacimiento para la madre biológica, el permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente, y el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.]

Roberto: Permisos de maternidad

2026-01-07T10:57:10Z

Permisos de maternidad

← Revisión anterior		Revisión del 12:57 7 ene 2026
Línea 7:		Línea 7:
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/1500342/INSTRUCCI%C3%93N%201-2025%20REFERENTE%20ACTUALIZACI%C3%93N%20PERMISOS%20RELACIONADOS%20CON%20MATERNIDAD%20Y%20PATERNIDAD%20FAMILIAS%20MONOPARENTALES.%20DEFINITIVA(F).pdf/d38fceb5-e445-ec6e-b553-d591baf891d1?version=1.1 Instrucción 1/2025, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, en relación con el disfrute, por parte del personal docente que forme parte de una unidad familiar de carácter monoparental, de los permisos relacionados con el nacimiento para la madre biológica, el permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente, y el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/1500342/INSTRUCCI%C3%93N%201-2025%20REFERENTE%20ACTUALIZACI%C3%93N%20PERMISOS%20RELACIONADOS%20CON%20MATERNIDAD%20Y%20PATERNIDAD%20FAMILIAS%20MONOPARENTALES.%20DEFINITIVA(F).pdf/d38fceb5-e445-ec6e-b553-d591baf891d1?version=1.1 Instrucción 1/2025, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, en relación con el disfrute, por parte del personal docente que forme parte de una unidad familiar de carácter monoparental, de los permisos relacionados con el nacimiento para la madre biológica, el permiso por adopción, por guarda con fines de adopción, o acogimiento, tanto temporal como permanente, y el permiso del progenitor diferente de la madre biológica por nacimiento, guarda con fines de adopción, acogimiento o adopción de un hijo o hija.]
	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/2090104/INSTRUCCIO%C2%BFN%20PERMISO%20DONACIO%C2%BFN%20O%C2%BFRGANOS(F).pdf/7db65978-513f-cb65-ac6a-065f112f00c2?version=1.1 Instrucción 7/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se añade el apartado III.31 a la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía.]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/2090104/INSTRUCCIO%C2%BFN%20PERMISO%20DONACIO%C2%BFN%20O%C2%BFRGANOS(F).pdf/7db65978-513f-cb65-ac6a-065f112f00c2?version=1.1 Instrucción 7/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se añade el apartado III.31 a la Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía.]
			* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portales/documents/270701/3169392/Instrucci%C3%B3n%2011-2025%20por%20la%20que%20se%20ampl%C3%ADan%20los%20permisos%20por%20nacimiento%20para%20la%20madre%20biol%C3%B3gica,%20por%20adopci%C3%B3n%20o%20acogimiento,%20y%20el%20del%20progenitor%20diferen.pdf/3f35637c-07cf-54f4-8a5e-4a29c77bcd6e?version=1.1 Instrucción 11/2025 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se amplían los permisos por nacimiento para la madre biológica, por adopción o acogimiento, y el del progenitor diferente de la madre biológica, y se clarifica la naturaleza no retribuida del permiso parental, contemplados en la circular de 11 de junio de 2021,Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la entonces Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.]
	<blockquote>'''USTEA''' recomienda hacer una lectura de la propia Circular cuando se solicite un permiso o licencia, ante la diversidad de casuísticas que se pueden producir en cada caso, para que el personal docente pueda ejercer el derecho que le corresponde. https://educacion.ustea.org/nueva-circular-de-permisos-y-licencias-graves-retrocesos-en-los-derechos-del-profesorado/.		<blockquote>'''USTEA''' recomienda hacer una lectura de la propia Circular cuando se solicite un permiso o licencia, ante la diversidad de casuísticas que se pueden producir en cada caso, para que el personal docente pueda ejercer el derecho que le corresponde. https://educacion.ustea.org/nueva-circular-de-permisos-y-licencias-graves-retrocesos-en-los-derechos-del-profesorado/.
	No obstante, detallamos, en el listado que sigue, los más habituales. Te dejamos la [https://view.genial.ly/5f97fbb383e0100d111fb531/guide-permisos-y-licencias-2023 '''versión digital de la circular'''] completa, con las modificaciones y enlaces a los documentos para que la tengas siempre a mano.</blockquote>		No obstante, detallamos, en el listado que sigue, los más habituales. Te dejamos la [https://view.genial.ly/5f97fbb383e0100d111fb531/guide-permisos-y-licencias-2023 '''versión digital de la circular'''] completa, con las modificaciones y enlaces a los documentos para que la tengas siempre a mano.</blockquote>
Línea 185:		Línea 186:
	\|Al menos 15 días antes.		\|Al menos 15 días antes.
	\|Sin retribución.		\|Sin retribución.
			Se entiende que las necesidades del servicio no permitirán la autorización con las siguientes fechas:

			* Los diez días lectivos inmediatamente anteriores a los períodos no lectivos de Navidad, Semana Santa y a la finalización del régimen ordinario de clase del mes de junio.
			* Los diez días lectivos inmediatamente posteriores a los períodos no lectivos de Navidad y Semana Santa, salvo que se disfruten de forma continuada, al menos, cuatro semanas.
			* El mes de septiembre.
	\|-		\|-
	\|'''PERMISO DE ~~MATERNIDAD, PATERNIDAD, ADOPCIÓN~~ Y ~~LACTANCIA EN FAMILIAS MONOPARENTALES~~.'''		\|'''PERMISO PARA LA MADRE BIOLÓGICA, EL PROGENITOR DIFERENTE DE LA MADRE BIOLÓGICA Y ADOPTANTES Y ACOGEDORES.'''
	\|26 semanas ~~más 8~~ semanas (~~autonómicas~~)		\|Las 19 semanas podrán distribuirse de la siguiente forma:
	~~Lactancia: 8~~ semanas
			* 6 primeras semanas obligatorias.
			* 11 semanas (22 en caso monoparental) hasta el año, que pueden ser interrumpidas o acumuladas que podrán distribuirse a voluntad, en períodos mínimos de dos semanas hasta que el hijo o la hija cumpla doce meses.
			* 2 semanas (4 en caso monoparentales) para el cuidado del menor que podrán distribuirse a voluntad, en períodos semanales de forma acumulada o interrumpida hasta que el hijo o la hija cumpla los ocho años.
	\|Delegación Territorial		\|Delegación Territorial
	\|Este permiso deberá ser solicitado junto con el permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento		\|Este permiso deberá ser solicitado junto con el permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento

Roberto: /* Normativa de referencia */

2025-09-04T09:03:07Z

Normativa de referencia

← Revisión anterior		Revisión del 11:03 4 sep 2025
Línea 175:		Línea 175:
	\|-		\|-
	\|'''PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES CON RETRIBUCIÓN'''		\|'''PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES CON RETRIBUCIÓN'''
	\|~~hasta~~ 6 días no lectivos		\|Hasta 6 días no lectivos
	\|Dirección del centro		\|Dirección del centro
	\|Al menos 15 días antes, salvo imprevistos		\|Al menos 15 días antes, salvo imprevistos

Roberto: /* Normativa de referencia */

2025-09-04T09:01:01Z

Normativa de referencia

← Revisión anterior		Revisión del 11:01 4 sep 2025
Línea 138:		Línea 138:
	\|Justificación hasta 20 días hábiles.		\|Justificación hasta 20 días hábiles.

	Para permiso en otra ~~fecha del año natural~~ que no incluya el día de la celebración, ver las '''limitaciones''' en la circular.		Para permiso en otra que no incluya el día de la celebración, ver las '''limitaciones''' en la circular.
	\|-		\|-
	\|'''REDUCCIÓN DE JORNADA POR INTERÉS PARTICULAR'''		\|'''REDUCCIÓN DE JORNADA POR INTERÉS PARTICULAR'''
Línea 169:		Línea 169:
	\|-		\|-
	\|'''PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES SIN RETRIBUCIÓN'''		\|'''PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES SIN RETRIBUCIÓN'''
	\|Hasta ~~3 meses~~ cada 2 años		\|Hasta 90 días cada 2 años
	\|Delegación Territorial		\|Delegación Territorial
	\|Al menos 15 días antes, salvo imprevistos		\|Al menos 15 días antes, salvo imprevistos

Roberto: /* Normativa de referencia */

2025-09-03T16:44:28Z

Normativa de referencia

← Revisión anterior		Revisión del 18:44 3 sep 2025
Línea 19:		Línea 19:
	\|'''-Ausencias sin Incapacidad Temporal: <u>no más de 3 días</u>.'''		\|'''-Ausencias sin Incapacidad Temporal: <u>no más de 3 días</u>.'''

	'''-Ausencias con Incapacidad Temporal ~~(licencia o baja)~~:'''		'''-Ausencias con Incapacidad Temporal:'''

	A) Enfermedad común o profesional y a accidente: Duración máxima de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.		A) Enfermedad común o profesional y a accidente: Duración máxima de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación.

Roberto: /* Normativa de referencia */

2025-09-03T16:36:59Z

Normativa de referencia

Mostrar los cambios

Angel.gb: Modificaciones de permiso 1 por instrucción oct 2023 y enlace a genially

2023-10-05T09:32:59Z

Modificaciones de permiso 1 por instrucción oct 2023 y enlace a genially

← Revisión anterior		Revisión del 11:32 5 oct 2023
Línea 3:		Línea 3:

	* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/d8d1df29-ef8c-492f-90af-91bc72b4797e/Circular%20de%2011%20de%20junio%20de%202021%20sobre%20permisos,%20licencias%20y%20reducciones%20de%20jornada%20del%20personal%20docente Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del profesorado y gestión de RR.HH. sobre permisos y licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de actuación y de gestión de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía]		* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/d8d1df29-ef8c-492f-90af-91bc72b4797e/Circular%20de%2011%20de%20junio%20de%202021%20sobre%20permisos,%20licencias%20y%20reducciones%20de%20jornada%20del%20personal%20docente Circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del profesorado y gestión de RR.HH. sobre permisos y licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de actuación y de gestión de la Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía]
			* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/web/ced/novedades/-/contenidos/detalle/instruccion-12-2022-de-la-direccion-general-del-profesorado-y-gestion-de-recursos-humanos-por-la-que-se-modifican-los-16n0rqfxas45h Instrucción 12/2022 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifican los apartados III.7 y III.11 de la circular de 11 de junio de 2021 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía]
			* [https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/87a04ef0-fd92-48da-ac8d-1fa14b9fa4b6/Instrucción%209/2023%20de%20la%20Dirección%20General%20del%20Profesorado%20y%20Gestión%20de%20Recursos%20Humanos%20por%20la%20que%20se%20modifican%20los%20apartados%20III.1%20Y%20III.14%20y%20se%20añade%20el%20apartado%20III.30%20a%20la%20circular%20de%2011%20de%20junio%20de%202021 Instrucción 9/2023 de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos por la que se modifican los apartados III.1 Y III.14 y se añade el apartado III.30 a la circular de 11 de junio de 2021, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, sobre permisos, licencias y reducciones de jornada del personal docente del ámbito de gestión de la, entonces, Consejería de Educación y Deporte de la Junta de Andalucía.]
	<blockquote>'''USTEA''' recomienda hacer una lectura de la propia Circular cuando se solicite un permiso o licencia, ante la diversidad de casuísticas que se pueden producir en cada caso, para que el personal docente pueda ejercer el derecho que le corresponde. https://educacion.ustea.org/nueva-circular-de-permisos-y-licencias-graves-retrocesos-en-los-derechos-del-profesorado/.		<blockquote>'''USTEA''' recomienda hacer una lectura de la propia Circular cuando se solicite un permiso o licencia, ante la diversidad de casuísticas que se pueden producir en cada caso, para que el personal docente pueda ejercer el derecho que le corresponde. https://educacion.ustea.org/nueva-circular-de-permisos-y-licencias-graves-retrocesos-en-los-derechos-del-profesorado/.


	No obstante, detallamos, en el listado que sigue, los más habituales.</blockquote>		No obstante, detallamos, en el listado que sigue, los más habituales. Te dejamos la [https://view.genial.ly/5f97fbb383e0100d111fb531/guide-permisos-y-licencias-2023 '''versión digital de la circular'''] completa, con las modificaciones y enlaces a los documentos para que la tengas siempre a mano.</blockquote>
	{\| class="wikitable"		{\| class="wikitable"
	\|'''TIPO DE PERMISO'''		\|'''TIPO DE PERMISO'''
Línea 54:		Línea 56:
	\|En el plazo de 10 días naturales del disfrute, justificación de haberlo realizado (factura, nuevo empadronamiento, recibo domiciliado, etc.)		\|En el plazo de 10 días naturales del disfrute, justificación de haberlo realizado (factura, nuevo empadronamiento, recibo domiciliado, etc.)
	\|-		\|-
	\|'''~~FALLECIMIENTO,~~ ACCIDENTE, ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE UN FAMILIAR'''		\|'''ACCIDENTE, ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO, DE UN FAMILIAR DE PRIMER O SEGUNDO GRADO O DE UN CONVIVIENTE DISTINTO DE LOS ANTERIORES.FALLECIMIENTO DE CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O FAMILIAR DE 1ER O 2º GRADO'''
	\|'''~~1<sup>er</sup>~~ grado de consanguinidad o afinidad:'''		\|'''ACCIDENTE, ENFERMEDAD, ETC'''.
			Cónyuge, pareja de hecho, familiar de 1er grado consanguinidad o afinidad, o '''CONVIVIENTE''': 5 días hábiles
	3 días hábiles ~~misma localidad~~ de ~~residencia.~~		Familiar de 2º grado: 4 días hábiles
			'''FALLECIMIENTO'''C´ónyuge, pareja de hecho, familiar de 1er grado: 3 días hábiles, si es en misma localidad de residencia. 5 días si es en distinta
	5 días hábiles ~~en distinta localidad.~~		Familiares de 2º grado: 2 días hábiles si el hecho se produce en misma localidad de residencia, 4 días si es en distinta

	'''~~2<sup>o</sup> grado de consanguinidad o afinidad:~~'''

	2 días hábiles misma localidad de residencia.

	4 días ~~hábiles~~ en distinta ~~localidad.~~

	~~De forma consecutiva desde~~ el ~~inicio del~~ hecho ~~o no consecutivo, siempre y cuando,~~ en ~~este último supuesto, lo permitan las necesidades del servicio y en el plazo~~ de ~~un mes a contar desde la fecha del hecho causante~~, y en ~~tanto persistan las circunstancias que dan derecho a este permiso.~~
	\|Dirección del centro		\|Dirección del centro
	\|Telefónica si es urgente.		\|Telefónica si es urgente.