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	<title>Prórrogas vacacionales - Historial de revisiones</title>
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	<updated>2026-05-01T17:34:18Z</updated>
	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<id>https://guiadocente-educacion.ustea.org/index.php?title=Pr%C3%B3rrogas_vacacionales&amp;diff=184&amp;oldid=prev</id>
		<title>Administradora: Página creada con «&#039;&#039;&#039;Artículo 61. Orden 10 de junio 2020: Prórrogas vacacionales&#039;&#039;&#039; #El &#039;&#039;&#039;personal funcionario interino&#039;&#039;&#039; que haya prestado servicios, a 30 de junio de cada curso académico, por un &#039;&#039;&#039;período igual o superior a siete meses&#039;&#039;&#039;, percibirá las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto siguientes. También percibirá dichas retribuciones &#039;&#039;&#039;cuando se hayan prestado dos meses de servicios efectivos en cada uno de los trimestres naturales&#039;&#039;&#039; del corr…»</title>
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		<updated>2022-10-13T07:23:06Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Artículo 61. Orden 10 de junio 2020: Prórrogas vacacionales&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; #El &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;personal funcionario interino&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; que haya prestado servicios, a 30 de junio de cada curso académico, por un &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;período igual o superior a siete meses&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;, percibirá las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto siguientes. También percibirá dichas retribuciones &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;cuando se hayan prestado dos meses de servicios efectivos en cada uno de los trimestres naturales&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; del corr…»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Artículo 61. Orden 10 de junio 2020: Prórrogas vacacionales&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
#El &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;personal funcionario interino&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; que haya prestado servicios, a 30 de junio de cada curso académico, por un &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;período igual o superior a siete meses&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;, percibirá las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto siguientes.&lt;br /&gt;
También percibirá dichas retribuciones &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;cuando se hayan prestado dos meses de servicios efectivos en cada uno de los trimestres naturales&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; del correspondiente curso académico &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;o se haya ocupado un puesto vacante en el período comprendido entre el comienzo del curso y el inicio del período vacacional de la Navidad y se continúe prestando servicios hasta el 30 de junio de dicho curso académic&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;o.&lt;br /&gt;
#En quienes no concurra alguna de las circunstancias del apartado anterior, se les expedirá nombramiento a partir del día 1 de julio &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;por una duración proporcional al tiempo de servicios efectivos prestado&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; –excluidas, en su caso, las prórrogas de nombramiento en los períodos no lectivos de Navidad y Semana Santa–, de acuerdo con la siguiente tabla:&lt;br /&gt;
{| class=&amp;quot;wikitable&amp;quot;&lt;br /&gt;
|&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Tiempo de servicios a   30 de junio&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
|&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Prórroga vacacional   estival&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Seis meses&lt;br /&gt;
|&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Un   mes&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|Un mes&lt;br /&gt;
|&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Cinco   días&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|De 24 a 29 días&lt;br /&gt;
|&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Cuatro   días&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|De 18 a 23 días&lt;br /&gt;
|&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Tres   días&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|De 12 a 17 días&lt;br /&gt;
|&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Dos   días&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
|-&lt;br /&gt;
|De 6 a 11 días&lt;br /&gt;
|&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;Un   día&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;&lt;br /&gt;
|}&lt;br /&gt;
#Durante los períodos de prórroga vacacional, el personal funcionario interino vendrá obligado a realizar las actividades de su competencia programadas por los centros.&lt;br /&gt;
El &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;personal funcionario interino que cese en la prestación del servicio en los cinco días lectivos anteriores al inicio de los períodos vacacionales&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; de Navidad o Semana Santa &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;tendrá derecho a la prórroga del nombramiento desde el inicio de los citados períodos y hasta la finalización de los mismos&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;, considerándose como servicios efectivos, salvo para el cómputo de la prórroga de nombramiento correspondiente al período no lectivo de verano.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Administradora</name></author>
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