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	<title>Profesorado suprimido, desplazado por falta de horario - Historial de revisiones</title>
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	<updated>2026-05-01T19:00:06Z</updated>
	<subtitle>Historial de revisiones de esta página en la wiki</subtitle>
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		<id>https://guiadocente-educacion.ustea.org/index.php?title=Profesorado_suprimido,_desplazado_por_falta_de_horario&amp;diff=96&amp;oldid=prev</id>
		<title>Administradora: Página creada con «== Normativa de referencia == *[https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/e5be8d18-b6f0-4d98-b3ef-de8b66a77dbe/Instrucción%208/2021 Instrucción 8/2021, de 24 de junio, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se fijan los criterios para la determinación y reubicación del profesorado con destino definitivo en centros docentes públicos de enseñanza no universitaria afectado por insuficiencia de ho…»</title>
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		<updated>2022-10-04T11:51:09Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;Página creada con «== Normativa de referencia == *[https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/e5be8d18-b6f0-4d98-b3ef-de8b66a77dbe/Instrucción%208/2021 Instrucción 8/2021, de 24 de junio, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se fijan los criterios para la determinación y reubicación del profesorado con destino definitivo en centros docentes públicos de enseñanza no universitaria afectado por insuficiencia de ho…»&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Página nueva&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;== Normativa de referencia ==&lt;br /&gt;
*[https://www.juntadeandalucia.es/educacion/portals/delegate/content/e5be8d18-b6f0-4d98-b3ef-de8b66a77dbe/Instrucción%208/2021 Instrucción 8/2021, de 24 de junio, de la Dirección General del Profesorado y Gestión de Recursos Humanos, por la que se fijan los criterios para la determinación y reubicación del profesorado con destino definitivo en centros docentes públicos de enseñanza no universitaria afectado por insuficiencia de horario para el curso académico 2021/2022]&lt;br /&gt;
Cada curso académico la Administración planifica las plantillas de los centros reajustándolas, entre otros factores por el &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;incesante ritmo de supresiones de unidades&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; que se vienen produciendo en la enseñanza pública tal y como venimos denunciando en los últimos años y, como consecuencia, &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;hay profesorado que no completa el horario lectivo&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; en el puesto que ocupa como funcionario/a definitivo.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
El profesorado «desplazado» de su puesto de trabajo por falta de horario lectivo &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;tiene varias opciones:&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; quedarse en su centro, en otro puesto de trabajo, o irse a otro centro de la localidad o fuera de la misma; en este último caso, solo si lo quiere voluntariamente.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Este profesorado &amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;puede pedir que su puesto sea «suprimido»&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;, conservando el derecho preferente a su localidad en los Concursos de Traslados y, así, pertenecer al primer colectivo objeto de colocación.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039;El profesorado que es «desplazado», también tiene derecho preferente&amp;#039;&amp;#039;&amp;#039; a la localidad en los Concursos de Traslados, siempre detrás del colectivo de suprimidos.&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
Como en los anteriores casos, aquellas personas que sean desplazados, deben  realizar un acta de desplazamiento o supresión a la que pueden hacer alegaciones y que debe  estar firmada por la inspección o la dirección (según los casos). Por otro lado hay que asegurarse de si es necesario o no participar en el proceso de Colocación de Destinos Provisionales de ese curso, según marque la resolución. En el apartado 5.P de esta guía tienes más información.&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Administradora</name></author>
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