Permisos y licencias
Normativa de referencia
USTEA recomienda hacer una lectura de la propia Circular cuando se solicite un permiso o licencia, ante la diversidad de casuísticas que se pueden producir en cada caso, para que el personal docente pueda ejercer el derecho que le corresponde. https://educacion.ustea.org/nueva-circular-de-permisos-y-licencias-graves-retrocesos-en-los-derechos-del-profesorado/.
No obstante, detallamos, en el listado que sigue, los más habituales.
| TIPO DE PERMISO | DURACIÓN | ÓRGANO COMPETENTE | PLAZO DE PRESENTACIÓN | OBSERVACIONES |
LICENCIA O BAJA POR ENFERMEDAD O ACCIDENTEPor Enfermedad Común o accidente no laboral que causa I.T. |
Ausencias que no superen los 3 días
Licencia por Incapacidad Temporal Parte médico de I.T. Partes de confirmación cada 15 días para personal funcionario acogido al Régimen Especial de la SS de los funcionarios civiles del Estado. Partes de confirmación cada 3 días para el personal interino, laboral y funcionario acogido al Régimen General de la Seguridad Social. Recorte económico según el caso. |
Dirección del Centro
Delegación Territorial |
Las ausencias se comunicarán al centro el mismo día que se produzca.
Justificación el día de la incorporación, que reflejará el tiempo que el facultativo considera que la persona estaría incapacitada. Hasta el 4o día del inicio para las IT. |
El parte de confirmación al décimo mes desde el inicio se acompañará de un informe médico adicional de ratificación para la concesión de la prórroga.
Igualmente el décimo sexto previo a la extinción de la IT. Cuando la situación de IT se extinga a los 545 días (730 días en casos excepcionales), se examinará en un plazo máximo de 3 meses a efectos de su calificación en el grado de Incapacidad Permanente que corresponda. |
| TRASLADO DE DOMICILIO
(de aplicación al personal funcionario de carrera, al personal interino en régimen de vacante y al de sustitución una sola vez por curso |
1 día hábil dentro de la misma localidad.
2 días hábiles si hay cambio de localidad. 3 días hábiles si hay cambio de provincia. |
Dirección del Centro | Previamente al traslado | En el plazo de 10 días naturales del disfrute, justificación de haberlo realizado (factura, nuevo empadronamiento, recibo domiciliado, etc.) |
| FALLECIMIENTO, ACCIDENTE, ENFERMEDAD GRAVE, HOSPITALIZACIÓN O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA SIN HOSPITALIZACIÓN QUE PRECISE REPOSO DOMICILIARIO DEL CÓNYUGE, PAREJA DE HECHO O DE UN FAMILIAR | 1er grado de consanguinidad o afinidad:
3 días hábiles misma localidad de residencia. 5 días hábiles en distinta localidad. 2o grado de consanguinidad o afinidad: 2 días hábiles misma localidad de residencia. 4 días hábiles en distinta localidad. De forma consecutiva desde el inicio del hecho o no consecutivo, siempre y cuando, en este último supuesto, lo permitan las necesidades del servicio y en el plazo de un mes a contar desde la fecha del hecho causante, y en tanto persistan las circunstancias que dan derecho a este permiso. |
Dirección del centro | Telefónica si es urgente.
Petición y justificación posterior dentro de los 10 días naturales a la finalización del permiso |
Enfermedad grave:
Hospitalización no ambulatoria. Sin hospitalización, si la gravedad se acredita con informe médico. Cuidados en domicilios como continuación de lo anterior. Parto, solo para familiares dentro del 1er grado de consanguinidad. En los casos de este apartado: si el hecho causante se produjera durante la jornada laboral o finalizada la misma, surtirá efecto desde el día siguiente; en los demás casos, se computará dicho día, salvo que este fuese inhábil. |
| EXÁMENES FINALES, PRUEBAS DEFINITIVAS DE APTITUD, DURANTE LOS DÍAS DE SU CELEBRACIÓN Y POR RAZONES DE FORMACIÓN | El tiempo mínimo pero suficiente para posibilitar la asistencia.
Si se celebran fuera de la localidad se agregará el tiempo necesario para el desplazamiento. |
EXÁMENES
Dirección del centro. FORMACIÓN Delegación Territorial. |
Con antelación suficiente a la fecha de realización en caso de exámenes.
Con un mes de antelación en caso de formación con el programa de la actividad como asistente |
En el plazo de 10 días naturales siguientes al disfrute del permiso. Justificación documental para exámenes con expresión del lugar, carácter oficial, fecha y hora.
La participación como ASISTENTE y/o PONENTE se justificará documentalmente de manera suficiente que se acredite la participación. Ver otras modalidades de permiso en la circular |
| REALIZACIÓN DE FUNCIONES SINDICALES O DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL | Funciones sindicales de carácter permanente:
El tiempo que dure la designación. Formación y funciones sindicales o representativas con carácter ocasional El tiempo indispensable |
Delegación Territorial | Previamente al hecho causante tan pronto se conozca la fecha de realización. | Justificarlo si es posible con la solicitud, de lo contrario tras el disfrute del permiso dentro de un plazo de 10 días naturales tras el disfrute. |
| DEBER INEXCUSABLE PÚBLICO O PERSONAL | Obligación por responsabilidad penal, civil o administrativa.
El tiempo indispensable Desempeño de cargo electo en una Corporación Local (Plenos, Comisiones y atención a las Delegaciones). Participación en procesos electorales y por ejercicio del derecho de sufragio. La jornada electoral completa y 5 horas de reducción de jornada al día siguiente |
Dirección del Centro | De ser posible, previamente al hecho causante.
Justificación posterior de haber asistido al acto. |
* Solo las funciones de especial relevancia, previa convocatoria o citación del Órgano competente y con Orden del Día.
** Presidentes, vocales, interventores y apoderados tienen derecho a permiso retribuido si el día de la votación no coincide con su descanso semanal. |
| POR MATRIMONIO O PAREJA DE HECHO | 15 días naturales, consecutivos y deben comprender el día que se celebre o se constituya, o bien dentro del año natural al hecho causante. | Delegación Territorial | Al menos 1 mes antes | Justificación hasta 20 días hábiles.
Para permiso en otra fecha del año natural que no incluya el día de la celebración, ver las limitaciones en la circular. |
| REDUCCIÓN DE JORNADA POR INTERÉS PARTICULAR
(Un 10%) |
La reducción del horario será de un 10% y se ajustará de manera que afecte de forma proporcional a la parte
lectiva y a la no lectiva. |
Delegación Territorial | Antes del 1 de julio por el personal funcionario de carrera
Personal que participa en la adjudicación de destinos provisionales en el momento de sus solicitud |
Reducción de sueldo proporcional. |
| PERMISO SIN RETRIBUCIÓN POR COLABORACIÓN CON ALGUNA ONG | Hasta 6 meses | Dirección General de RRHH | Cuando se produzca el hecho causante | Podrá ampliarse otro período igual previa autorización de la D. General de RRHH.
El personal interino lo podrá solicitar si está ocupando vacante por el mismo periodo temporal, siempre que a fecha de la solicitud le reste periodo de nombramiento, incluida la prórroga vacacional, igual o superior al tiempo pedido. No supone la exclusión de la bolsa. |
| PERMISOS, REDUCCIONES DE JORNADA Y OTRAS MEDIDAS RELATIVAS A LA JORNADA LABORAL POR RAZÓN DE VIOLENCIA DE GÉNERO | Tendrán derecho a reducción de jornada semanal de ⅓ o ½ con disminución proporcional de sus retribuciones o reordenación del horario | Delegación Territorial | Cuando se produzca el hecho causante | Común a personal funcionario e interino.
En las ausencias por razones de violencia de género, derechos económicos plenos. |
| PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES SIN RETRIBUCIÓN | Hasta 3 meses cada 2 años | Delegación Territorial | Al menos 15 días antes, salvo imprevistos | Este permiso se subordinará a las necesidades del centro. Pueden pedirlo interinos/as con vacante |
| PERMISO POR ASUNTOS PARTICULARES CON RETRIBUCIÓN | hasta 6 días no lectivos | Dirección del centro | Al menos 15 días antes, salvo imprevistos | Sujeto a las necesidades del servicio. Si el informe es negativo, deberá motivarse. Es proporcional al periodo trabajado durante el curso escolar |
| OTROS PERMISOS NO RETRIBUIDOS | * Permiso de 7 días a 3 meses
* Permiso de hasta 6 meses para tratamientos de rehabilitación. *Permiso de hasta un año ampliable por enfermedad grave del cónyuge. |
Delegación Territorial | 1 mes antes salvo situaciones sobrevenidas y acreditadas | Solicitable por personal funcionario e interino con vacante
* La duración acumulada de estos permisos no podrá exceder los 12 meses cada 2 años |
